為切實(shí)提升企業(yè)安全管理水平，近日某企業(yè)組織開展了專項(xiàng)安全巡視培訓(xùn)活動(dòng)，由職工代表組成巡視組深入生產(chǎn)一線，為企業(yè)安全工作精準(zhǔn)“把脈”。

巡視過(guò)程中，職工代表嚴(yán)格依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，重點(diǎn)檢查了設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全防護(hù)設(shè)施、操作規(guī)程執(zhí)行等情況。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)詢問、臺(tái)賬查閱、應(yīng)急演練評(píng)估等方式，累計(jì)發(fā)現(xiàn)安全隱患23處，現(xiàn)場(chǎng)整改15處，其余問題均建立整改清單并明確責(zé)任時(shí)限。

此次巡視創(chuàng)新采用“法律框架+專業(yè)診斷”模式：一方面邀請(qǐng)法律顧問解讀安全生產(chǎn)主體責(zé)任條款，另一方面由資深安全工程師傳授風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)技巧。職工代表李某表示：“通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，我們不僅學(xué)會(huì)了用法律武器維護(hù)職工安全權(quán)益，更掌握了發(fā)現(xiàn)深層隱患的方法論。”

企業(yè)負(fù)責(zé)人指出，這種“職工代表巡視+法律把脈”的機(jī)制將常態(tài)化開展，每季度組織專題培訓(xùn)更新法律知識(shí)，同時(shí)建立“隱患追溯-整改閉環(huán)-效果評(píng)估”的全流程管理體系。后續(xù)還將開發(fā)數(shù)字化巡視平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)安全數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)分析預(yù)警，真正讓法律條文轉(zhuǎn)化為守護(hù)職工生命安全的銅墻鐵壁。

專家認(rèn)為，此舉既強(qiáng)化了企業(yè)依法治安的能力，又通過(guò)職工參與形成了群防群治的安全文化，為行業(yè)提供了可復(fù)制的安全管理樣板。《職業(yè)病防治法》專項(xiàng)培訓(xùn)及應(yīng)急救護(hù)技能競(jìng)賽已列入下階段重點(diǎn)計(jì)劃，持續(xù)筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展安全基石。